logo vgg noir

15 avenue d’Eylau 75116 Paris
Tél : +33 1 56 89 40 00 - Fax : +33 1 56 89 40 10 
vggassocies.com

Notre politique de recrutement


 

Le cabinet connaît, depuis sa création en janvier 2013, un fort développement. Dans ce cadre, nous sommes constamment à la recherche de profils de haut niveau pour rejoindre nos équipes. Nous attendons des avocats qui nous rejoignent qu’ils possèdent une formation juridique de premier plan, complétée si possible par une formation type école de commerce ou par un cursus à l’étranger. Une bonne maitrise de l’anglais est indispensable. Enfin, nous recherchons des candidats partageant nos valeurs d’excellence, d’éthique, d’ouverture d’esprit et de collégialité.

Le stage constitue, en principe, la voie privilégiée de recrutement des futurs collaborateurs du cabinet. Nous pouvons toutefois, au gré des opportunités, recruter des collaborateurs de manière directe.

Votre intégration et votre formation

Nous attachons une grande importance à la formation et à l’intégration de nos jeunes avocats. Que vous nous rejoigniez comme stagiaire ou comme collaborateur, vous serez amené à travailler avec l’ensemble des avocats du cabinet et serez pleinement intégré dans nos équipes, sous la supervision des associés. Vos domaines d’intervention seront variés : activités de conseil et de contentieux en droit des sociétés, fusions-acquisitions, gouvernance, droit boursier et fiscalité.

La taille de nos équipes et notre mode de fonctionnement collégial et en équipes restreintes vous amèneront, quel que soit votre niveau d’expérience, à travailler directement avec les associés et à être ainsi en prise directe avec les problématiques soulevées par les dossiers sur lesquels le cabinet intervient. Ce sera, pour vous, le gage d’une formation rapide et de qualité.

Nous attendons, de notre côté, que vous fassiez part d’une forte implication et d’un sens aigu des responsabilités dans la gestion des dossiers qui vous seront confiés. Votre rigueur, votre sens de l’initiative, votre curiosité intellectuelle et votre capacité à travailler en équipe seront les gages de votre réussite.

Processus de recrutement

Profils recherchés

  • Etudiants de 3ème cycle (notamment Master 2 ou DJCE)
  • Diplômés des Grandes Ecoles de Commerce (HEC, ESSEC, ESCP) ou de Sciences-Po
  • Elèves avocats en cours de formation au CRFPA

Recrutement de stagiaires

Nous accueillons chaque année plusieurs stagiaires pour une durée en général de 6 mois.

Les gratifications que nous offrons sont compétitives et adaptées au niveau d'étude des candidats.

Le stage constituant la voie privilégiée de recrutement, nous nous efforçons d’offrir aux plus talentueux de nos stagiaires l'opportunité de rejoindre le cabinet comme collaborateur à la fin de leurs études.

Processus de recrutement

Sélection sur CV + Lettre de motivation

Entretien avec un ou plusieurs associés

Merci de nous adresser votre candidature en cliquant ici

Pour toute précision sur le processus de recrutement, vous pouvez vous adresser à Véronique Bringer :